Trenerboksen er et av de mest synlige stedene i tennis.
Spillere ser ofte på det etter hvert poeng. TV-kameraer panorerer over det dusinvis av ganger i løpet av en kamp. Kommentatorer bruker tid på å dissekere svarene sine.
Reklame
Men hvis du ser nøye etter, enten det er vanlige turnéarrangementer eller Wimbledon i de kommende fjorten dagene, vil du se at det meste av trenerteamet er menn.
Kvinnelige trenere, selv i toppen av kvinnespillet, er sjeldne. Bare fire spillere blant de 50 beste i single har en kvinnelig hovedtrener.
Likevel var Conchita Martinez – den tidligere Wimbledon-vinneren som ga 19 år gamle Mira Andreeva sin første Grand Slam-tittel – en av spillerne som stakk av med French Open-trofeet i år.
Tallene vokser og en håndfull kvinnelige trenere trives helt i toppen av spillet.
Reklame
Men hvorfor er det fortsatt så få heltidsansatte kvinnelige trenere i en idrett som tennis, som er stolte av likestilling, og hva gjøres for å løse problemet?
Å håndtere ‘ego’ i et skiftende landskap
Da Andy Murray utnevnte tidligere verdens nummer én Amelie Mauresmo som trener i 2014, utløste avgjørelsen et sexistisk tilbakeslag som sjokkerte Murray.
Murrays partnerskap med Mauresmo er et av få eksempler på en kvinnelig trener som jobber i toppen av herrekampen, men mangelen på kvinner i coaching går utover ATP-touren.
I 2017 utgjorde kvinner bare 6 % av registrerte trenere på WTA Tour – Women’s Circuit. Dette tallet har tredoblet seg til 19 % i 2026.
Reklame
Oppfatningene Murray opplevde da han ansatte Mauresmo for 12 år siden eksisterer fortsatt, mens familieforpliktelser, en nådeløs kalender og konstant reiser bidrar til hvorfor det ikke er så mange kvinner i coaching på toppnivå.
Verdens nummer 13 og French Open semifinalist Marta Kostyuk mener «landskapet er i endring» – men hun har sett hindringene på nært hold.
«Kvinner, når de er ferdige med å spille, tenker vanligvis på å stifte familie og reise mindre,» sa Zaniwska, en tidligere spiller som aldri planla å gå inn som trener.
«Hvis jeg hadde fått barn, er jeg sikker på at jeg ikke ville reist.
Reklame
«Derfor tror jeg aldri det vil bli 50-50 (skillet mellom mannlige og kvinnelige trenere) – men det er plass og landskapet er i endring.»
Zaniewska og Kostyuk har jobbet sammen siden 2023 (Getty Images)
En annen faktor er å ha en treffende partner – en rolle nesten utelukkende fylt av menn.
Mens de største stjernene ofte reiser med både en trener og en treffpartner, har mange spillere på tur ikke råd til å ta med begge deler til hvert arrangement. Som et resultat velger de en trener som de føler kan fylle begge rollene.
Gitt at kvinner konkurrerer med andre kvinner, hvorfor anses en mannlig slagpartner som nødvendig? Kanskje er det ikke bare den ekstra kraften og toppspinnet i skuddene deres, men selvtilliten deres.
Reklame
«Noen ganger ler vi av at du kan ha mannlige slagpartnere og de har enorme egoer – de kommer inn og tror bare de vet alt,» sa Zaniwska, 34.
«Når du er topp 100 eller topp 50, handler det mye om det mentale spillet og å tro på deg selv og bygge selvtillit.
«Det hjelper på det nivået, for hvis du har en spiller som ikke føler at du har selvtillit og (at) du tror på dem og deg selv – fordi det er sammen – så vil de føle det veldig raskt.»
En høy grad av selvtillit er hva Martinez er i stand til å overføre til Andreeva.
Reklame
«Hun forstår meg mer enn noen andre,» sa den russiske tenåringen 12 måneder før sin triumf på Roland Garros.
«Hun har vært gjennom det. Hun er også en kvinne. Hun har spilt mange kamper på turné, hun er veldig erfaren. Hun er en Grand Slam-mester.»
Zaniwska mener at kvinnelige trenere noen ganger kan bli dømt urettferdig fordi de uttrykker tillit på en annen måte.
«Det er ikke det at kvinner er mer sårbare, jeg vil ikke si det,» sa Zaniwska.
«Vi tenker bare mer, så vi er mer bevisste på ting. Vi vil virkelig sørge for at vi finner ut av det før vi gir råd til noen.
Reklame
«Det kan noen ganger vise en følelse av usikkerhet.»
‘Hvis du ikke kan se det, kan du ikke være det’
Mangelen på synlige kvinnelige trenere skaper en syklus som er vanskelig å bryte, med Zaniewska som tror at noen kvinner ikke ser det som et alternativ.
«Spillere er veldig vant til å bli trent av menn, og jeg tror de fleste spillere ikke engang vurderer muligheten for å bli trent av en kvinne,» sa hun.
«Hvis du er vant til å være en mannlig trener og ha en viss type personlighet eller type coaching, ruller du med.
«Du tror ikke det kan være noe annet.»
Reklame
Sammen med Andreeva og Kostyuk er Anna Kalinskaya og Katy McNally de eneste topp-50-spillerne hvis hovedtrener er kvinnelig – selv om Wimbledon-finalistene i 2024 Jasmine Paolini, tidligere French Open-mester Jelena Ostapenko og Frankrikes Diane Parry har kvinner i treneroppsettet.
Idrettsutøvere overser ofte andre kvinner som potensielle trenere, noe som gjør muligheter vanskelige for de som drømmer om jobber på toppen av spillet.
Tennislegenden Billie Jean King er en sterk tro på ideen om at «hvis du ikke kan se det, kan du ikke være det.»
Den britiske treneren Fran Jones – navnebroren til den britiske nummer fire – trente under 14-årene «duebundet», uvitende om mulighetene som fantes utover det nivået.
Reklame
«Du ser ikke mange kvinnelige (trenere) på turné,» sa Jones. «Du ser mange menn som trener på mitt spillenivå, men ikke på turné som kvinne på mitt spillenivå.
«Det skjer ikke mye med mindre du er en topp X-Pro.
«Hvis du ikke ser noen av de beste kvinnelige idrettsutøverne i verden trives i det området, hvorfor skulle du da prøve å gå inn i det?»
Andreeva, Kostyuk, Kalinskaya og McNally er de eneste topp 50 WTA-spillerne hvis hovedtrener er kvinne (Getty Images)
Women’s Tennis Association (WTA) introduserte Coach Inclusion Program – et initiativ designet for å skape en tydelig vei for kvinnelige trenere – for å ta opp representasjonsproblemer.
Reklame
Programmet samarbeider med nasjonale tennisforbund og gir kontaktene og selvtilliten trenerne trenger for å presse seg fremover.
Da den ble lansert i 2021, var det bare fire anerkjente kvinnelige trenere, inkludert spillere i WTAs topp 200 singelrangeringer.
På årets Indian Wells-turnering var 34 kvinner av 187 trenere (18,2 %).
«Når du begynner å trene, begynner du med juniorer i en lokal klubb, og da kan du bli sittende fast i den verdenen i stedet for å prøve å presse deg selv,» forklarte Jaslin Hewitt-Shehadi, som leder programmets innhold.
Reklame
Lauren English, som ble uteksaminert med Jones i juni, sa at programmet ga henne et nødvendig «springbrett» og ga henne «mot» til å forfølge større muligheter.
Polens Zaniewska, 34, har perspektivet til en trener med en fot på toppen av kampen.
«Noen kvinnelige idrettsutøvere vil få bedre kontakt med mannlige trenere og noen vil få bedre kontakt med kvinnelige trenere,» sa Zaniewska.
«Jeg sier ikke at kvinnelige trenere vil være bedre for kvinner enn mannlige trenere, for til syvende og sist passer det personligheten.»
Det handler tross alt ikke om å bevise at kvinnelige trenere er bedre. Dette for å sikre at de har mulighet til å konkurrere om de samme rollene og nå samme nivå.
Reklame